Pædagog med funktion som teamkoordinator til Kålormen – vil du være med til at skabe forandring i praksis?

Genopslag

Vi står foran en stor og spændende forandringsproces, hvor vi sammen skal udvikle vores pædagogiske praksis og styrke kvaliteten for børnene. Derfor søger vi en fagligt stærk pædagog, der også skal varetage funktionen som teamkoordinator. Hvis du vil med ombord og være med til at præge den kommende udvikling, er det nu.

En vigtig rolle tæt på praksis
Som teamkoordinator er du først og fremmest pædagog og en aktiv del af hverdagen med børnene. Samtidig får du en særlig funktion i forhold til at understøtte, at vores fælles beslutninger, faglige ambitioner og pædagogiske adfærd bliver omsat til konkret praksis. Du skal være med til at skabe sammenhæng mellem det, vi siger, vi vil gøre, og det, børnene reelt møder i hverdagen.

Vores pædagogiske adfærdskort er et centralt redskab i dette arbejde. Kortene hjælper os med at gøre den ønskede pædagogiske adfærd tydelig, konkret og mulig at øve sammen. Som teamkoordinator skal du være nysgerrig på praksis og bidrage til fælles refleksion: Gør vi det, vi siger, vi gør – og hvilken forskel skaber det for børnene?

Du skal skabe følgeskab gennem kollegial ledelse
Teamkoordinatorfunktionen bygger på kollegial ledelse. Du bliver ikke personaleleder, men du skal kunne gå foran, ved siden af og nogle gange bagved dine kolleger.

Du skal kunne inspirere, stille undersøgende spørgsmål og give faglig feedback på en respektfuld og konstruktiv måde. Du skal have blik for, hvornår du skal tage initiativ, og hvornår du skal skabe rum for, at andre kan tage ansvar og bidrage. Det kræver, at du både kan stå tydeligt i din faglighed og indgå ydmygt og loyalt i arbejdsfællesskabet.

Du bliver en del af et tæt samarbejde
Der er allerede en anden teamkoordinator i huset, og I skal samarbejde tæt om at understøtte den pædagogiske udvikling på tværs af huset. I får desuden et tæt samarbejde med den pædagogiske leder. Sammen skal I skabe retning, sammenhæng og vedholdenhed i forandringsprocessen. I skal følge udviklingen tæt, være nysgerrige på det, der lykkes, og hjælpe arbejdsfællesskabet videre, når noget bliver vanskeligt. Du kommer derfor ikke til at stå alene med opgaven. Funktionen skal lykkes gennem tydelige aftaler, løbende sparring og et fælles ansvar for udviklingen.

Vi søger dig, der

• er uddannet pædagog og fagligt stærk i arbejdet med pædagogisk kvalitet
• tager aktivt del i praksis og har blik for børnenes perspektiver og deltagelsesmuligheder
• kan omsætte pædagogiske mål og adfærdskort til konkret handling
• tør gå forrest og samtidig formår at få dine kolleger med
• er dygtig til kollegial ledelse og kan skabe følgeskab uden at være personaleleder
• kan give og modtage faglig feedback med nysgerrighed og respekt
• bidrager til refleksion, læring og udvikling i arbejdsfællesskabet
• kan holde fast i en fælles retning – også når en forandring kræver tid og vedholdenhed
• ser forskellighed som en styrke og bidrager til en stærk 'vi-kultur'
• samarbejder loyalt og tæt med den anden teamkoordinator og den pædagogiske leder.

Vi tilbyder

• en central rolle i en betydningsfuld forandringsproces
• mulighed for at præge udviklingen af den pædagogiske praksis
• et tæt samarbejde med husets anden teamkoordinator og den pædagogiske leder
• faste rum til koordinering, sparring og faglig refleksion
• et arbejdsfællesskab, hvor vi øver os sammen og undersøger vores egen praksis
• tydelige pædagogiske adfærdskort, som skaber et fælles sprog og en fælles retning
• mulighed for at udvikle dine kompetencer inden for faglig koordinering og kollegial ledelse.

Vi forventer ikke, at du har alle svarene. Vi forventer, at du er fagligt nysgerrig, modig og vedholdende – og at du har lyst til at være med til at skabe den pædagogiske kvalitet sammen med andre.

Forandringen skal ikke alene beskrives på møder eller stå i et dokument. Den skal kunne mærkes i praksis og gøre en positiv forskel for børnene. Vil du være med til at få det til at ske?

Ansættelsesvilkår
Stillingen er en fastansættelse på 37 timer om ugen med tiltrædelse den 1. december 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest og tager referencer. Alle fastansatte medarbejdere i Nord Klynge E tilbydes massage, fysioterapi og kiropraktik udenfor arbejdstid via Falck Healthcare-ordning. 

Yderligere oplysninger
Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen eller vil se de fysiske rammer, er du meget velkommen til at ringe til pædagogisk leder Caroline Victoria Lentz på 61 45 95 33. På vores hjemmeside kan du læse mere om vores pædagogiske grundlag.

Sammen med din ansøgning beder vi dig vedhæfte CV og uddannelsesbevis.
Vi glæder os til at møde dig.

Søg via linket senest tirsdag den 6. oktober 2026